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简历有水分是什么样的?HR可以接受吗?
日期:2019-03-22 浏览
  如今找工作不易,求职简历且写且珍惜。面对竞争激烈的岗位,每个求职者都想获得面试的邀请函,而想要得到HR的青睐,首先得让你的简历被“翻牌”!简历掺夹“水分”就是希望在众多求职对手中脱颖而出,然而有些求职者不懂得把握尺度,简历有水分可以理解,一旦过了就只能被HR拒之门外了。下面一起来看看简历有水分是什么样的,HR可以接受吗?

  如今找工作不易,求职简历且写且珍惜。其实简历有水分也是不可避免的,面对竞争激烈的岗位,每个求职者都想获得面试的邀请函,而想要得到HR的青睐,首先得让你的简历被“翻牌”!简历掺夹“水分”就是希望在众多求职对手中脱颖而出,然而有些求职者太傻太天真了,不懂得把握尺度,简历有水分可以理解,一旦过了就只能被HR拒之门外了。下面一起来看看简历有水分是什么样的,HR可以接受吗?

  简历有水分是什么样的?

  有网友说:“水分很大的简历一般是内容中形容词很多,而很扎实的简历恰恰是动词名词很多。”

  也有网友戳中了痛点:“公司招聘动不动就要精通xxx,实际上就是夸大了要求,为防被刷,应聘者唯有‘精通’了。”

  还有网友简单粗暴的概括:“一句话,形容词很多,数字很少。一般来说,简历中每一个数字(除了年龄之类的)可以加3分,每一个形容词减1分,看最后总分就行了。一般超过50分就不错了,超过100分就极品;但要是30分甚至10分以下,那就太水了。”

  有水分的简历,可能是有夸大的成分,也可能是有失真的成分。小编认为,求职简历可以有一定的修饰,但绝不能有过分的虚假。毕竟工作是长远的事,谁都不能保证简历出现的某个问题会不会成为你职业生涯的黑历史。

  HR可以接受简历有水分吗?

  简历掺水的现象在求职中并不少见,至于HR能否接受,不同的HR有不同的观点。根据相关数据分析,虽然有HR坚决抵制这种行为,但大部分的HR是抱有可以理解和宽容的态度。

  持否定观点的HR认为:简历有水分是绝对不可以接受的,原因是有可能在今后的工作上也不诚实。

  而更多的HR认为:很难避免,但是尽量不要在简历中加入水分。适当包装不等于就是水分。简历中有水分的人,不见得就是没有本事。是时代、社会在作弄人,也在捉弄自己罢了!

  看过《老友记》的朋友一定还记得,Joey的简历上,他会跳芭蕾,会说法语,会弹吉它,但没有一项是真的。Monica在去一家餐馆应聘的时候,她把Chandler作为自己上一个工作证明人,说明她简历上她上一个工作也是假的。

  电视剧当然是会夸张,但说明在简历中掺水分是大家都公认的了。当然,如果真能层层注水而最终水到渠成,那是最好不过了。毕竟,简历上的水分最多也只能算个”whitelie”,目的是在惨烈的竞争中获得面试,不会伤害到任何人。

  小编觉得与其在那凭空制造,不如仔细发掘身上的优点,再发挥想象力和创造力用比较酷的方法表达出来。比如某人当过一段时间的家庭主妇,他可以说自己曾经做过“室内事务筹划工程师”,而某人干过就业辅导员,他可以很自豪地说自己是“人生规划工程师”等等。

  最好不要在简历上造假,往往会弄巧成拙,为了撒一个谎,可能要继续撒十个慌才能圆了前面的谎。而且在有关工作经验上面造假,如果后来别人雇用你而碰到类似情况,你会陷入非常麻烦的境地。正如《老友记》中的Joey最后也是在自己的假简历上出足了洋相。